咨询专题
无限期合同病假工资是全额吗
2019-08-02 03:13
找法网官方整理
浏览
精选案例
未签合同的，赔偿双倍工资是按基本工资，还是工资的全额啊
根据劳动合同法的规定，是工资全额
合同制工人有病假期工资吗？
有的。病假期间，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。
我已经做了十年，是无限期合同，如果我辞工有的补偿吗？
如果员工自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金；但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
签了合同的小时工请病假有工资吗？
这要看你们合同的具体约定和相关证据
点赞
分享
相关知识推荐
签劳动合同应注意什么
劳动合同纠纷
9999阅读
公租房收入证明模板
公租房
9999人浏览
员工工资集体协商协议书
财会
9999人浏览
劳动合同签订期限几年
劳动合同纠纷
9999阅读
监理部员工加薪申请报告
财会
9999人浏览
实习期间中专生想离职怎么办？
你好，建议报警处理
离职半年后发现职业病怎么办？
你好，请问您做职业病鉴定了吗
请问员工因与客户发生纠纷，是否合理？
你好！这需要结合公司的规定进行确定
员工离职后没有离开公司，第三天抢救无效死亡。公司有责任吗？
要看具体死亡原因
餐饮店因为一个差评扣员工1000合法吗
不合理。企业有权管理绩效但不能单因单一评价随意罚款过重，可能违反劳动法规定。
中介说未满合同期扣工资
中介扣工资可以通过以下途径解决：1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金；2、可以到用人单
65岁的男子在没有签订合同的情况下突然被解雇。他能赔偿吗？
你好，可以起诉后进行调解的
入职公司到至今未签订劳动合同，入职以后公司从未发放过任何劳保
你好，可以主张双倍赔偿。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
