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不签定无限期劳动合同
2019-07-31 03:12
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精选案例
签定劳动合同前
劳动合同法明确规定不准办担保。所以首先你可以决绝,如果你想得到这份工作,即使你按单位要求做了,该担保也无效,不用担心。
签定劳动合同
如固定劳动合同到期而员工又不愿签订无固定期限劳动合同,可按期满不续签处理。
签定劳动合同和没签定劳动合同赔偿有区别吗
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
私营企业与员工签定劳动合同,合同到期后不
对于企业来说,员工到期后不签订劳动合同,企业就不能再继续用工了,要与其解除劳动关系。否则,存在二倍工资的风险。
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