无限期合同离职补偿
2019-06-21 16:20
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精选案例我工作了十三年签了无限期合同如中途我自离职能向公司要补偿金吗自愿申请离职，无法获得补偿金
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我1993年开始在一家企业工作至2015年，签订的是无限期合同。如果我提出离职，可以要求经济补偿吗？员工自愿辞职可不补偿，但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件，可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续，并依法维权。
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在无限期合同时间内，如果不想在这公司继续干，离职时怎么能拿到补偿你好，无固定期限劳动合同赔偿标准是：若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金； 若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。
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在公司干了9年，签的是无限期合同，就让他办离职，公司这么做法是否违规，公司应该给怎样补偿金？你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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