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劳动法规定员工请假期间养老保险
2019-10-20 09:20
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精选案例
员工因病需长期请假,劳动法有没有规定请假
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。 超过规定的医疗期以后,单位可以解除劳动合同。
辞职期间公司规定不许请假
非试用期员工离职提前30天通知用人单位即可
劳动法规定员工每月请假几天不给员工卖五险
与请假天数无关,需要依法办理社保缴费
企业员工请假期间的社保怎么交
咨询下当地的社医保中心
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