2019年企业给员工交保险比例
2019-10-14 12:40
找法网官方整理
浏览
-
精选案例试用期内企业是否给员工办理保险应办理社会保险，未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》 第38条:\"用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： …… （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……“；（2）《中华人民共和国劳动合同法》第46条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”
-
企业如何给员工办理保险可以咨询当地劳动部门。
-
企业没有给员工缴纳保险要求单位申请职业病鉴定，再进行劳动能力鉴定。如果单位在30天内不认定，职工个人应持事实劳动关系的证据在1年内提起工伤认定。具体可以看工伤保险条例。
-
企业未给员工交纳保险，员工离职后可以追要吗？有几个关键问题需要核实，对本案有重大影响，以便律师准确解答，具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询，西安白律师
点赞
分享
