劳动争议案件起诉管辖
2019-10-30 02:37
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精选案例劳动争议案件的管辖法院是如何规定的?最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 第八条 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
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是劳动争议还是刑事案件？根据《刑法》第二百七十条规定及本市有关规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，构成侵占罪，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。侵占数额在2万元以上的，属于“数额较大”。因此，如果笔记本电脑价值较高，加购物卡后超过2万元的，可能涉嫌侵占罪，应去法院自诉。如果价值不够2万元，不构成侵占罪。但就物品返还产生的纠纷，用人单位以劳动者未完全履行劳动合同为由，要求劳动者按照相应比例返还发放的物品的，可以支持，应作为劳动案件受理。
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劳动争议管辖可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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关于劳动争议案件请把你们的所有资料包括法院判决书拿给律师看。
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