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员工受伤公司赔偿协议书
2019-11-28 02:34
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精选案例
员工没有经过公司擅自调换工种手指受伤,请问怎么赔偿?
可以申请工伤认定,再要求赔偿
试用期间员工受伤单位如何赔偿?
可以申请工伤认定。试用期应包括在劳动合同期限内,因此,在试用期内,劳动者与用人单位之间已形成劳动关系,应该享有相应的权利。用人单位应该给试用期员工办理保险。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。
超龄人员工作受伤如何赔偿
协商解决,因为如果劳动仲裁,现在很可能会认定为工伤。
员工在工作受伤赔偿
1、申请工伤认定2、拿到工伤认定书,申请评残3、根据评残结果主张赔偿
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