员工受伤公司赔偿协议书
2019-11-28 02:34
找法网官方整理
浏览
-
精选案例员工没有经过公司擅自调换工种手指受伤，请问怎么赔偿？可以申请工伤认定，再要求赔偿
-
试用期间员工受伤单位如何赔偿？可以申请工伤认定。试用期应包括在劳动合同期限内，因此，在试用期内，劳动者与用人单位之间已形成劳动关系，应该享有相应的权利。用人单位应该给试用期员工办理保险。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。
-
超龄人员工作受伤如何赔偿协商解决，因为如果劳动仲裁，现在很可能会认定为工伤。
-
员工在工作受伤赔偿1、申请工伤认定2、拿到工伤认定书，申请评残3、根据评残结果主张赔偿
点赞
分享
相关知识推荐
加载中