二审法院审理后对上诉抗诉案件有几种处理方式

同样的事情法院不能两次审理，这就是“一事不再理”。

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劳动争议案件里面有六种类型的可以一裁终局。 一是追索计时计件工资、加班加点工资、奖金，津贴补助等劳动报酬，单项裁决金额不超过当地月最低工资标准12个月的争议。 二是当事人追索工伤医疗费，裁决金额不超过当地月最低工资标准12个月的争议。 三是当事人追索解除终止劳动合同的经济补偿，竞业限制经济补偿等经济补偿，单项裁决金额不超过当地月最低工资标准12个月的争议。 四是当事人追索违法解除终止劳动合同赔偿金，未订立书面劳动合同的两倍工资差额等赔偿金，单项裁决金额不超过当地月最低工资标准12个月的争议。 五是劳动者请求用人单位支付养老保险医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险待遇等，因执行国家的劳动标准，在社会保险方面发生的争议。 六是当事人因执行劳动法律法规规章等规定的劳动标准，在工作时间以及法定节假日休息日，年休假产假病假探亲假婚假丧假等休息休假权利方面发生的争议。