已离职工资结算但公司没有签订劳动合同
2020-02-20 17:01
找法网官方整理
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精选案例公司解雇已工作6年但没有签订任何劳动合同，应该得到什么补偿？您好！ 不合法，应当补偿，并赔偿未签订劳动合同的双倍工资，可以先解除劳动关系在要求相关赔偿，但是要手机好证据，如需要为你代理请与我电话联系。
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没有和公司签订劳动合同，现在离职一个多月了，公司以各种理由不给结算工资，并且不支付五一节的双倍工资。工资应该按时足额发放，不得以任何理由拖欠，建议去找当地劳动局劳动监察大队处理。另外你要搜集你和公司存在劳动关系的证据，以备后用。
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工资拖欠半年多了,但没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁要求对方支付工资。
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和公司没有签订劳动合同，想自动离职，公司不发本月工资，如何解决你好，建议向劳动局部门仲裁委员会申请劳动仲裁或起诉
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