未签劳动合同离职工资
2019-10-13 00:07
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精选案例未签劳动合同 超过三年后离职 工资怎么算支付双倍工资。经济补偿3个月
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未签劳动合同，现在想离职，请问需要提前多少天打申请，公司是否可以不放人或者扣住工资和提成。谢谢公司存在法定过错，可随时辞职，可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。
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未签劳动合同，离职后找各种理由不发工资！可以申请仲裁，或向劳动监察部门投诉。
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克扣工资在餐厅上班，然后现在老板以我未提前一个月提出离职唯有，克扣工资，（工作一年未签劳动合同）你好。用人单位不能随意克扣员工的工资，老板以未提前一个月提出克扣工资，这是不符合规定的。工作一年未签劳动合同，若我方有证据证明双方存在劳动关系，我方可以向公司主张双倍工资。希望对我方有所帮助。
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