鞋厂员工劳动合同书

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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 根据以上劳动合同法规定，你可以与公司签订无固定期限合同。公司不缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴。

劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内要与劳动者签订劳动合同，您单位不和您签订合同是不合法的，而且用人单位要给劳动者上保险是一种义务，您现在合同到期，可以以不签合同或没上社保为由请求仲裁，要求用人单位给您支付补偿金，而且您工作期间给您调岗降薪也是不合法的。但是您得有相关证据证明您个单位之间的劳动关系的存在，为了更好地保障您的权益，建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。