劳动合同法试用期辞退补偿金
2019-08-04 03:51
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精选案例试用期辞退补偿金试用期是双方互相考察和选择期，本身不属于正式工作阶段，用人单位有权解除合同。没有补偿金。但应给个辞退的理由（或辞退书）
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劳动合同法签订一年合同试用期多长，可以延长试用期吗不得超过一个月；不能延长；
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劳动被辞退该得多少补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 单位不支付的你们可以申请劳动仲裁维权。
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公司将按照《劳动合同法》支付经济补偿金。自动解除劳动关系，会有胜算吗？按照法律规定女职工三期内劳动合同到期的，应当顺延至三期结束，因此你可以要求单位赔偿三期期间的工资损失。可以委托律师代理劳动仲裁，帮助你争取证据的合法权益。
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