试用期受工伤后用工单位是否能辞退
2019-08-03 02:52
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精选案例工伤保险赔偿后，用工单位的赔偿是怎样的用工单位按照工伤保险赔偿
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工伤后单位可否随意辞退你好。 单位应该给予安排适当工作。
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工伤后单位搬迁提出辞退我你好，用人单位违法解除，你可以提出双倍经济补偿金；同时，你可以得到工伤10级的相关赔偿。
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关于工伤后如何要求用工单位赔偿？先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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