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试用期辞退补偿金吗
2019-07-22 13:11
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精选案例
我在这公司工作,试用期3个月,合同一年,现在我过了试用期3多月,公司辞退,我可以拿补偿金吗?
收集存劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
合同三年,试用期6个月,在第三个月的时候被公司无故辞退,请问可以拿到补偿金吗,具体多少补偿金
试用期内,如果公司违法解除劳动合同的,也要支付赔偿金。根据你的工作年限,最多支付一个月工资作为赔偿金。
在试用期内,但是岗位和工资其实已经变了,公司可不可以辞退自己?如果被辞退会有补偿金吗?
如单位辞退的,应当支付经济补偿金。
试用期,没跟我签劳动合同,并没有提前通知我辞退的事情。公司需要给我补偿金吗?
你好 你的情况需要单位承担经济补偿金以及未签订劳动合同的双倍工资差额
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