咨询专题
试用期辞退补偿怎么算
2019-07-14 04:02
找法网官方整理
浏览
精选案例
试用期被辞退工资怎么算?
可申请劳动仲裁维权
试用期辞退员工如何补偿?
工作不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,他是15日前开始上班还是15日后?如果15日后的话,月底前离开,则实践中不需要缴纳社会保险。。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
试用期辞退有经济补偿吗被
你好,公司于试用期间辞退需确认不符合录用资格,抑或错误严重到需要解除劳动赫特,否则应当承担违法解除的赔偿责任。
试用期內被辞退有补偿吗?补偿多少?
不一定,或许有,如果有至少可以补偿一个月工资。
点赞
分享
相关知识推荐
试用期辞退赔偿多少钱
试用期辞退
9999人浏览
试用期过后辞退补偿应该怎么计算
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期解除合同通知
合同范本
9999人浏览
劳动合同试用期被辞退的法定情形有哪些
劳动合同试用期
9999人浏览
试用期解除劳动合同的赔偿怎么算
合同纠纷
9999阅读
试用期合同范本一
劳务合同
9999人浏览
试用期辞退补偿金多少
试用期辞退
9999人浏览
试用期劳动合同协议书
财会
9999人浏览
试用期辞退补偿标准
试用期辞退
9999人浏览
过试用期辞退补偿多少
试用期辞退
9999人浏览
试用期辞退赔偿多少钱
试用期辞退
9999人浏览
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
9999阅读
试用期间辞退怎么赔偿
试用期辞退
9999人浏览
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
9999阅读
过了试用期辞退补偿多少
试用期辞退
9999人浏览
强迫劳动罪的犯罪构成有哪些要件,法律有哪些规定
强迫劳动罪的犯罪构成要件指的是: 1、主体要件:主体为特殊主体,即用人单位; 2、主观要件:在主观方
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
9999阅读
劳动合同和第三方协议有哪些区别
三方协议和劳动合同的区别:三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位,劳动合同的主体是用人单位与劳动者;
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
9999阅读
我是村书记村主任一肩挑向镇政府提出辞职,镇政府有权批准我辞职
你好,按照村民组织法处理
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
9999阅读
我欠了一年的合同,但是我现在就不想干了,该怎么办
被拖欠工资有三个办法快速解决1、到劳动监察部门投诉举报12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
9999阅读
我想了解一下,不履行合同义务如何处理
一方不履行合同义务,另一方首先可以选择协商;协商不成的可以选择调解或直接向法院起诉;当事人有签订仲裁
工作没有做到工期扣除7天工资合法吗
法律分析:劳动者合法解除劳动合同,用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳
我去餐厅当服务员是签劳动合同好还是劳务合同好
法律分析:需要签订合同,在餐饮店工作同样需要签订劳动合同,针对餐饮店的长期员工,应当和餐饮店老板签订
公司管理办公笔记本制度里面,归还笔记本的时候押金退还,这种制
不违法。1、笔记本所有权属于公司;2、笔记本使用的损失,由使用人负责赔偿。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权