试用期辞退需要提前通知吗
2019-07-04 16:10
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精选案例我想咨询下，试用期单位辞退我需要提前三十天书面通知或代通知金吗？只有以下情形适用： 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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试用期辞退员工，请问需要提前一个月通知吗关键是看你和公司签的合同期限是多长时间的，如果是合同期限不满三年，那么试用期不得超过两个月；如果是三年以上，则不超过六个月。所以如果你和公司之间的合同期限不满三年，公司在超过两个月后和你解除合同，仍然要提前一个月通知你，因为你约定的试用期超过了法律规定的最长时间，股超过部分应视为转正之后的期限。
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请问试用期内辞退员工需要提前告知吗？如果我拒绝在解聘通知书上签字，可否以我收到公司邮寄的书面通可以申请劳动仲裁的
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试用期员工被证明不符合要求，提前通知辞退，还需要再另外给补偿金吗？你好，可以不另付补偿金。
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