咨询专题
劳动法试用期规定辞退
2019-07-02 17:01
找法网官方整理
浏览
精选案例
在中国劳动法规定中;没过试用期被厂里无故辞退是否可以得到赔偿?
要看辞退的程序是否合法。如违法,自然可以要求赔偿。
劳动法规定试用期到被辞退应该几天内结清工资
您好,对于您的问题,答复如下: 1.您可以要求发清工资,具体日期可以协商,您可以要求单位在3日内结清; 2.协商不成,可以申请劳动仲裁; 3.具体操作有什么不懂的,可以来电免费咨询。(吕助理解答)
劳动法规定老板在试用期可以无理由辞退员工
你好,可以到劳动局投诉。
劳动法如何规定甲方提出辞退乙方如何补尝(还在试用期,但试用期为三个月还差八天试用期就结束了)
您好,补偿半个月的工资。
点赞
分享
相关知识推荐
试用期哪些情形可以辞退员工
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法试用期辞职规定
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期解除合同通知
合同范本
9999人浏览
吴勇波律师
广东经国律师事务所
试用期签了劳动合同被辞退怎么赔偿
01:09
9999人已看
用人单位在试用期辞退员工合法吗
9999阅读
试用期辞退的条件
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期辞退劳动法规定
试用期辞退
9999人浏览
试用期合同范本一
劳务合同
9999人浏览
被辞退后还在试用期内代通知金会有吗?
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法试用期规定辞退员工吗
劳动法辞退
9999人浏览
试用期劳动合同协议书
财会
9999人浏览
劳动法试用期辞退员工的规定
孕妇被辞退
9999人浏览
试用期辞退如何规定的
劳动合同纠纷
9999阅读
新劳动法怎么规定的在试用期内辞职
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期劳动合同法辞职规定
试用期
9999人浏览
罗壮志律师
广东集大成(广州)律师事务所
劳动法中对试用期离职规定
00:50
9999人已看
事业单位工作人员受到党内严重警告,如何确定年度考核等级。
你好,按党章规定的办
高中逃学学校是否有开除学生的权利?
你好,建议和校方积极协商解决
劳动合同纠纷诉讼时效的详细规定
劳动合同纠纷诉讼时效为一年。处理时,1. 可先尝试与对方协商,快速解决争议;2. 协商不成,可申请调
我想问一下实习期天数是按自然一个月天数还是实际工作天数计算?
应当按照法定工作日计算
我咨询下北京的婚假是给几天?
一、北京婚假法定多少天1、北京婚假法定3天。具体规定如下:(1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周
我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当
黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要准备结婚证复印件、身份证复印件,然后
我与公司签了合作协议(不是劳动合同),然后协议只有一份在公司
您好,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。法律依据:
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权