待确认仲裁结果要多久

1.没有签订合同超过一个月至一年的可以得到两倍的工资；2.如果超过一年的应当签订无固定期限劳动合同，单位不订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；3.可以主张用人单位补交社会保险费；4.虽然没有签订劳动合同，但属于事实劳动关系，在法律上会得到保护的，只要有能证明自己在该单位上班的证据，比如工作牌、人证、工资卡等。5.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你属于这种情况6.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金7.支付了赔偿金的不能再向用人单位主张经济补偿金。