员工侵犯商业秘密案例房地产
2020-01-15 03:46
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精选案例现在能够通过法律途径解决这个问题吗？在获取专利之前，可用侵犯商业秘密罪起诉那个员工吗？获得专利之后，又能用侵犯知识产权来起诉吗？谢谢可以先收集证据，起诉他侵犯了商业秘密。
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公司诬蔑陷害我侵犯商业秘密罪怎么办？ 主体是员工吗？如果属于错误拘留，可以提起对这被拘留期间的国家赔偿，如果还造成自己名誉受损，可以诉讼要求公司赔礼道歉。
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谁有员工侵犯商业秘密案例，员工侵犯商业秘密怎么处理？您好，法律规定的侵犯商业秘密的行为有下面几种，一是通过盗窃胁迫或者其它不正当的手段获取他人的商业秘密。而是披露使用或者允许他人使用通过不正当手段获得的商业秘密。三是违反他人保护商业秘密的要求，披露使用或允许他人使用商业秘密。四是已经知道是通过上述三种手段获得的商业秘密，仍然获取使用或披露商业秘密。如果员工确实属于上述几种情况，那么公司可以与他解除劳动合同。并且要求他赔偿。
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侵犯商业秘密罪的主体是谁，我是普通员工有可能吗？您好，根据我国《刑法》的规定，侵犯商业秘密罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄且具备责任能力的自然人均能构成本罪。主要有：：⑴厂长、经理和其他管理员、企业的职工或临时雇佣工等；⑵现已离退休或转调的原企业的人员；⑶受委托并因而知悉、掌握商业秘密的人，如律师等；⑷对企业有监督、检查、调查和管理权的人，比如审计人员、税务人员等；⑸除上述人员外，其他任何人员均可能因盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密而成为该罪的主体；⑹依据合同或者权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的有关单位及直接责任人员。谢谢。
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