咨询专题
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
2020-01-13 02:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动争议仲裁法第二条
当然适用。
劳动争议法院错误调解
有证据可以再审
论述劳动争议的调解、仲裁、诉讼的关系
如需帮助电话联系或面谈。
二审法院以《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第
判决不合理也不合法。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动仲裁调解时间限制吗
9999阅读
劳动争议调解仲裁法司法解释一
仲裁司法解释
9999人浏览
劳动争议调解协议书
财会
9999人浏览
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动仲裁调解后不给钱怎么办
01:19
9999人已看
劳动仲裁调解书不执行怎么办
9999阅读
哪些劳动争议可申请仲裁及调解原则
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动争议仲裁调解法解释
劳动仲裁程序
9999人浏览
劳动争议仲裁调解协议书模板
常用文书
9999人浏览
劳动争议调解仲裁法仲裁时效是多长
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动争议仲裁调解法司法解释
劳动仲裁
9999人浏览
劳动纠纷调解协议书
公司解除试用
9999人浏览
中华人民共和国劳动争议仲裁调解法
仲裁法律
9999人浏览
劳动争议调解仲裁法是怎样规定的
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动调解仲裁法司法解释
劳动动态
9999人浏览
劳动仲裁调解书范本
调解书范本
9999人浏览
劳动争议仲裁调解书范本
仲裁调解书
9999人浏览
您好请问,申请劳动合同鉴定费由谁支付?
劳动能力鉴定费用可由申请人预先缴纳,然后根据鉴定结果、用人单位工伤投保情况、鉴定的次数不同,分别由不
离开公司,然后公司扣除了所有的补餐补房,合理吗?
可以申请劳动仲裁
公司终止了工伤和残疾合同。除了残疾赔偿,我还能得到工龄工资赔
可以仲裁追讨补偿
被老板解雇了。我能退还押金吗?
通常按照合同情况处理
2024年开封公职人员病假能请多长时间
请病假最长不超过24个月。病假期限规定:实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限二十年以上的为二十四
在公司做了18年现在52周岁男。有无限期合同公司和我商量解除
你好,请问这边具体情况怎么回事
江门产假是怎么休的?
法律分析:产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。职业女性在休产假
我在甲公司上班有保底公司把我派到乙公司上班然后扣出我甲公司的
你好,可以申请仲裁
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权