劳动争议仲裁委员会是什么性质
2020-01-10 15:31
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精选案例应当自劳动争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳违法约定，无效。
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准备申请劳动仲裁，请问劳动争议申请仲裁时效是什么您好，劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动仲裁委员会判定：法律依据是什么对裁判不服，可以委托律师依法起诉法院。
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