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加班加点
2019-12-24 23:30
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精选案例
在异地出差,加班加点,工作压力大,身体超负荷工作而引起的病倒,算是工伤吗?
难以认定为工伤。
我是国企的一线员工,我每天加班加点的工作
有权进行仲裁.
每月没有休息在工地工作还不给加班加点是否违法
要支付加班费,每周工作不超过40个小时
国庆几天加班加点,不给休息,累死。也没有其它补偿。生活又差,提出辞职,公司不给。请问我该怎样维护我的
你好,如果在法定节假日加班,要向劳动者支付百分之三百的工资,你们可以向当地的劳动局投诉,要求帮助解决,也可以辞职,另谋高就。
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