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加班薪酬规定?
2019-08-04 04:01
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精选案例
请问关于工伤之后重新上岗薪酬有何规定伤的
按原合同继续履行。
我在一企业工作有5年7个月了,现在公司要辞退我,我应该从哪些几方面来维护我的权益?
如果公司在无法定理由的情况下辞退你,构成违法解除劳动合同,应当向你支付经济赔偿金,即双倍的经济补偿金,即工作每满一年支付两个月工资的补偿,工龄起算点视你中途离开的时间确定,请补充说明。 满意请采纳。
加班费的规定?
加班应当予以安排轮休或支付加班费。
加班时间如何规定
每个月加班时间不得超过36小时。按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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