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公司的试用期合同上不满一个月辞职无工资
2020-02-28 06:42
找法网官方整理
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精选案例
因不满公司的调动 我试用期内 做了3天直接辞职没有提前申请可以给工资吗
你好,可以跟公司协商的
公司员工须知规定试用期内不满一个月就辞职或者不去上班的,不发放任何工资及费用合理吗?可以要到半个月的
不发放任何工资及费用合理,可以投诉
公司劳动合同上写的试用期2个月,今天我提出想辞职,现在辞职就得一个月了。
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
辞职后最后一个月的工资的底薪和试用期的底薪一样,这个底薪算是公司的福利吗
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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