劳动合同都在公司试用期辞职
2020-02-19 15:35
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精选案例试用期没签劳动合同，口头辞职可以吗？用人单克扣工资的行为不合法。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 尽量收集到与用人单位的之间存在劳动关系的证据，比如员工卡、出勤表等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，追讨试用期的工资。
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试用期辞职，公司不结算公司试用期间可以提前三天通知用人单位解除合同。试用期间的工资应该正常支付。最好和公司协商，协商不成可以申请劳动争议仲裁或者诉讼。公司如果没有国外劳务输出资质派劳工出国工作的确是违反规定的。至于扣路费的问题要看你们的合同约定。具体问题具体分析。
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试用期辞职拿不到劳动合同可以吗?试用期你好，劳动合同各执一份。
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没有签订劳动合同试用期内，辞职要多少天你好，劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 根据以上规定，劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的，只需要提前需要通知即可，具体情况为： 1、正常履行的劳动合同，劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可，不需要获得用人单位的批准。 2、试用期的劳动合同，作为劳动都只需要的前3天提交书面辞职申请即可，不需要获得用人单位的批准。
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