咨询专题
医院退休返聘协议书
2019-08-14 00:05
找法网官方整理
浏览
精选案例
关于退休人员返聘
其实你单位与这类人员形成了雇佣关系,建议你们为其办理有关保险,以减少可能的风险
单位已支付所有的工伤医疗及鉴定费用,并不打算在继续上班,后期的一次性的赔偿是多少谢谢
看工伤保险条例
退休返聘有无年假
没有法定带薪年休假,需双方协商约定。
公司返聘退休员工
聘用退休人员可以不买商业保险的,这不是必须的。只是一旦出现工作上的伤害事故,那责任就完全得企业承担了。所以买商业保险是企业规避风险的行为,采用不采用就看企业的了。希望我的回答可以帮助您!
点赞
分享
相关知识推荐
退休可以返聘几年
劳动合同纠纷
9999阅读
退休返聘协议
合同范本
9999人浏览
受聘的退休人员被辞退能否诉求经济补偿金
劳动合同纠纷
9999阅读
退休人员返聘签什么合同
劳动合同纠纷
9999阅读
最新退休人员的返聘协议范本
劳动合同
9999人浏览
退休返聘协议怎么写
退休资讯
9999人浏览
聘用退休人员合同模板
财会
9999人浏览
劳动合同期满不续签没提前通知需要支付代通知金吗?
劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支
试用期内离职必须写书面离职申请吗?
劳动合同法规定,试用期提前3天递交辞职申请,就可以走人
因上夜班打瞌睡被公司罚款200元合法吗?
劳动监察大队举报解决
我转正后一直没有签合同,离职需要提前一个月
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
常州工厂合同到期,公司解除合同,我能拿到什么䃼尝?
合同期内公司解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
离职后对方一直没有签订解除合作关系的协议,人在非洲连续工作1
法律分析:依据我国相关法律的规定,职工离职的经济补偿金一直不发的,劳动者可以与用人单位协商,如果协商
学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择
就是签了合同传媒公司给我开了那我还能从事这个行业吗
是否有支付保密费
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权