咨询专题
上海社保五险一金查询
2019-09-24 01:32
找法网官方整理
浏览
精选案例
单位和个人缴费比例是多少
你好,目前是单位31.5%,个人11%
关于续交社保五险一金
补缴社保费需要本人人事档案和原社保手册及社保手续,农村户籍劳动者养老保险费不能补缴,城镇户籍劳动者可补缴
公司让我轮休两个月,但五险一金没帮我交,又跟我提什么违约金,五险一金停交,会有违约金吗?
单位让你轮休的话,还是要发放工资的和缴纳社保的,没什么违约金。有问题请电话咨询
上海私企公司上班五个月没给交五险一金 如何维权
用人单位未依法缴纳社会保险,你可以向社保部门或劳动监察部门投诉举报,也可以此为由提出解除劳动合同并主张经济补偿。
点赞
分享
相关知识推荐
五险一金怎么算
9999阅读
劳动合同范本(五险一金)
财会
9999人浏览
员工五险一金申请范文
财会
9999人浏览
五险一金包括什么
9999阅读
保险公司劳动合同书范本
财会
9999人浏览
不穿校服的学校能开除学生吗(技校)
按照当地的学校意见处理
劳动合同续签能提前多长时间,法律怎样规定
劳动合同续签可以提前一个月,也可以提前一个月以上,法律没有进行统一规定,具体根据实际情况判定。劳动合
签订劳动合同,是否强制解雇合法?
可以到当地劳动局举报
离职时不结算所有工资,不签订劳动合同会有什么后果?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
实习生通过试用期后要求提前30天辞职,但是有急事需要火速辞职
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以
在饭店签了半年的劳动合同,干了两个月可以直接走吗
法律分析:劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位
因为公司经营不善导致拖欠工资,在转让前把工资结清,是否需要赔
有补偿,可以和拖欠的工资一起讨要,方法可以选择向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四
因为公司经营不善导致拖欠工资,但是在转让前把员工的工资补发齐
如果劳动者因用人单位拖欠工资而与其解除劳动合同的,有补偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限,
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权