公司搬迁方案怎么写

您好，根据您的需求，现整理一份清算方案供您参考，具体内容如下： 因公司经股东会决议解散，制定如下清算方案： 一、股东会决议解散之日起15日内成立清算组。 二、清算组在清算期间行使下列职权： （一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单； （二）通知、公告债权人； （三）处理与清算本公司未了结的业务； （四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款； （五）清理债权、债务； （六）处理公司清偿债务后的剩余财产； （七）代表公司参与民事诉讼活动； （八）发现公司财产不足清偿债务时，依法向人民法院申请宣告破产。 三、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。 四、公司财产能够清偿公司债务的，清算组按下列顺序清偿： （一）支付清算费用； （二）支付职工工资和社会保险费用及法定补偿金； （三）缴纳所欠税款； （四）清偿公司债务。 公司财产按前款规定清偿后的剩余财产，按照股东的实缴出资的比例分配。 五、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。 六、清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。 股东签字：

那就根据事实情况来要求安置了。

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。