公司搬迁 合同续签
2020-09-18 22:02
找法网官方整理
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精选案例我们合同到期了，可续签，但公司马上要搬迁，很远，虽然有厂车，但时间大大延长。如不续签，请问有否补偿所续签的劳动合同条件不及原劳动合同的，不愿续签可以获得经济补偿金。
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三年合同到期公司要搬迁，不续签怎么赔偿你好，如果因为搬迁问题而导致不续签的，公司需要支付员工经济补偿金。
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公司面临拆迁，现在公司员工续签合同，搬迁后不给补贴，协议不签的话不许续订合同，公司这种做法违法不？你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
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因公司要搬迁月底签新合同，而本人月底合同到期不续签有没有补偿一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 二、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
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