哺乳期离职法律
2020-09-20 09:01
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精选案例哺乳期离职工资这样的话 应该可以要求赔偿的
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哺乳期合同没有到期被要求离职，该怎么索取补偿？根据《劳动合同法》第四十二条的规定用人单位不得在哺乳期与你解除劳动合同，又据第四十八条的规定如果你要求继续履行合同，用人单位应当继续履行;如果你不要求继续履行合同，用人单位应当支付你赔偿金，标准一般为经济补偿标准(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿)的二倍
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哺乳期间自动离职，公司工资少发，怎样拿回应有工资建议先与单位协商，协商不成，向单位所在区劳动监察大队反映情况。
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哺乳期离职，可以让公司代缴保险吗你好，建议与公司协商。
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