哺乳期内协商离职反悔
2020-09-20 08:59
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精选案例我现在哺乳期内，假完产假回公司说没我的岗了，让我从事我没有从事过的山岗位，公司考核我的人事专员以我的工作饱和度不够为由向我提出要不自动离职，要不就打杂但是要降低我的薪水。而且说不会给我变更劳动合同，只回复:1/你应当对照一下劳动合同的规定。看公司的做法是否与合同相符；2、合同不变更对你不是坏事，看你怎样运用法律保护你的利益。3、如你想仲裁可以聘请律师当面先咨询后代理，仅凭你介绍的情况，我们的解答不一定准确，法律有很多变数，既有规范性也有灵活性，你发生的事实也不可能是正好与法律对号，所以要达到保护权利的目的，最好约见律师进行当面咨询，这样更有地放矢的解决你的问题。此复。天津尹鸿智律师 13820605561
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关于哺乳期协商离职的薪资赔偿问题你可以获得三个月工资的经济补偿，如需帮助，可来电或QQ详询。
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哺乳期单位要求我到外地轮岗，本人提交暂缓轮岗申请并几次与单位协商无果，后拒绝轮岗被打旷工被自动离职可到劳动保障部门进行投诉！！！
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哺乳期内夫妻闹离婚，据我了解男方无权诉讼，女方又要离，又不起诉，不协商，不许我工作，扬言我上班就去单你好，如果孩子在哺乳期，男方不得起诉离婚。你可以找亲戚朋友，对你妻子进行规劝。
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