国庆 请假 工资
2020-08-14 17:25
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精选案例国庆期间请假，厂方只批五天，无法回家办理事情，员工只好辞职，但厂方不给当月工资劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20179.html" target="_blank">详细>></a>
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国庆公司不放假，休息1.2.3号请假 公司也批准了。这个月发工资直接扣了我1.2.3休息的双倍工资单位做法严重违法，你可以提起劳动仲裁，主张双倍工资以及经济补偿金。
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请假一个月，期间有国庆3天公司说请满月不发国庆3天工资您好！您咨询的法律问题答复如下：按照规定需要发放，可以到劳动监察部门投诉。
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