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无故请假工资
2020-08-14 17:10
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精选案例
是否仅需要依照劳动法规定向公司人事部而公司仅可按照请假当日起不计算工资。不可以以无故旷工为由倒扣其他
请假需要批准,如果无故旷工给公司造成经济损失,公司有权从工资里扣除,但是每月扣除不得超过工资的20%
跟老板说我不干了我这个月这几天的工资可以不要,但是跟他打招呼了之后他是说要按我无故旷工不请假处理还说
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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