流产 请假 工资
2020-08-14 17:10
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精选案例上班时不慎流产请假5天，是否该扣工资因为是流产,法定是可以休息的,不应该扣除工资
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刚怀孕一个月，有流产迹象，医生建议卧床休息。如果上公司请假的话一天要扣三倍工资，我辞工的话他又辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
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本人12月份怀孕先兆流产保胎，跟单位领导请假，单位同意，但是开始停发工资，因为单位之前有迟发工资的事如果需要聘请律师介入的话，可电话联系，然后到所里面谈。
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我请假做流产7月份工资没有发，辞工也不批，工资也不发，去辞工还要上一个月班才发7月份工资正式工提前三十天递交离职申请，试用期提前三天以书面形式通知用人单位即可离职。
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