请假 可以扣工资
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如您每天工作八个小时说明公司的做法本来就已经违反了劳动合同法的规定。星期六加班应该付给200%的工资。同时您可自主选择是否同意在周六加班。但由于目前一些用人单位并不遵守劳动合同法，您要维护自身的权力只能通过劳动仲裁等途径。您可以根据自身的实际情况选择大事化小或是采用法律武器维护自身的利益。
你好，可以到当地劳动部门投诉，注意保存与厂里存在劳动关系的证据。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
你好，请假了扣工资是符合法律规定的，如果你觉得扣工资的数额不正确，后续有进一步法律需求，欢迎来电免费咨询。
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