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请假 可以扣工资

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如您每天工作八个小时说明公司的做法本来就已经违反了劳动合同法的规定。星期六加班应该付给200%的工资。同时您可自主选择是否同意在周六加班。但由于目前一些用人单位并不遵守劳动合同法,您要维护自身的权力只能通过劳动仲裁等途径。您可以根据自身的实际情况选择大事化小或是采用法律武器维护自身的利益。
钱卿君律师 王越霆律师 2 位置律师解答,查看更多解答
孙静律师 孙静律师 解答
你好,建议向当地劳动监察大队投诉公司的违法行为。
孙静律师 1 位置律师解答,查看更多解答
你好,可以到当地劳动部门投诉,注意保存与厂里存在劳动关系的证据。
李翠英律师 西宁法律问答顾问律师 秦皇岛法律问答顾问律师 4 位置律师解答,查看更多解答
孟翔律师 孟翔律师 解答
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
孟翔律师 熊飞律师 广州法律问答顾问律师 5 位置律师解答,查看更多解答
张梅律师 张梅律师 解答
你好,请假了扣工资是符合法律规定的,如果你觉得扣工资的数额不正确,后续有进一步法律需求,欢迎来电免费咨询。
张梅律师 1 位置律师解答,查看更多解答
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