咨询专题
请假怎样扣工资
2020-08-14 15:45
找法网官方整理
浏览
精选案例
精神病人请假是怎样扣工资的?
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
行政单位临时工司机请假可以扣工资吗?怎样扣
看具体情况的,
做三休一的合同工月工资2100元,那么2月份请假10天怎样扣工资呢?
这个你要根据自己的劳动合同,公司商量
我在某茶餐厅工作,在入职前并没告知请假怎样扣工资,请问公司有错吗?再者,在一个月有四天的带薪休
你好,可以向当地劳动监察大队投诉。
点赞
分享
相关知识推荐
春节那个月请假怎么算工资
劳动合同纠纷
9999阅读
事假扣工资标准
工资福利
9999人浏览
产假工资申请书怎么写
财会
9999人浏览
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法职工请假规定
01:19
9999人已看
请假多久自动解除劳动关系
劳动合同纠纷
9999阅读
事假扣工资怎么算
假期待遇
9999人浏览
产假工资发放申请书
财会
9999人浏览
孕妇请假保胎应有病假证明
女工保护
9999人浏览
请事假怎么扣工资
劳动合同纠纷
9999阅读
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
请假扣工资的计算方法
劳动法规库
9999人浏览
请假扣工资标准如何规定
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法规定请假怎么扣款
工资福利
9999人浏览
请事假怎么还扣工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
事假怎么扣工资
劳动合同纠纷
9999阅读
但是签了辞职申请,还有机会得到赔偿吗?
您试用期是多久?说说你的情况
我们公司劳动合同主体变更,另一家公司是总公司的子公司
如何变更劳动合同:1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是
想辞职,不让我走怎么办?
建议向劳动局投诉
现在公司解雇了我。我可以要求赔偿吗?
你好,可以协商或者申请劳动仲裁
员工续签劳动合同,拒绝签订保密协议可以视为放弃续签权利吗
按劳动合同法规定办理
我们办公室甲醛超标如何保护好劳动者权益
你好,这边有相关的证据吗
工厂每日上班超过11小时,并且是无偿要求加班,合法吗?全日制
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
公司综合评估无法胜任这份工作,需要回去培训从新上岗,需要注意
用人单位或有关部门应定期组织上述人员进行专业培训或上岗考试
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权