雇佣合同未到期是否需要赔偿
2020-02-21 23:01
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精选案例签订了劳动合同，合同未到期辞职是否需要赔偿？违约费要和培训费相联系，违约费不能超过实际培训费，如果你们发生争议，你单位有举证培训费的责任。你辞职不需要赔偿三万元。如果外语培训没有花费费用，那你就不用赔了。
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合同到期不续签是否赔偿劳动合同期满，如果公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，你不同意续订，则公司不用支付你经济补偿
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劳动合同到期后公司未续签,已工作半年,现在准备离职,是否有赔偿？1、员工自愿辞职没有经济补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。 2、用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
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劳动合同到期需要提前和雇佣方说明不续约吗期满后有权不续约
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