员工合同未到期辞职
2019-11-27 00:21
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精选案例请问工厂劳动合同到期员工需要辞职，但公司不批准，员工可以通过劳动法辞职吗？依法通知，保留证据，到期就可离职,处理得当还可能争取补偿金等其他款项。若需帮助可电话联系我，详细了解相关情况后，可为你进一步分析。
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劳动合同到期一年未续签要辞职第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
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劳动合同到期未续签合同辞职时是否有赔偿金！如果是自己主动辞职是没有赔偿金的。
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我在合同到期前递交辞职报告（2月23递交辞职报告，合同3月15曰到期）公司未批辞职，这期间未续签合同单位有一个月的宽限期，你这种情况不需要支付二倍工资
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