劳动合同中试用期工资怎么写
2019-08-16 07:33
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精选案例劳动合同工资怎么写你好，工资只要不低于当地政府最低工资，都是合法的。
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试用期无劳动合同企业不发工资怎么办建议你先去劳动监察局投诉
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劳动合同试用期工资怎么算？法律规定是怎样的你好。根据我国劳动法规定，试用期的工资也应当按照劳动合同法的规定支付，劳动合同法第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期不签劳动合同试用期工资低于转正后80%3《劳动合同法》第十条建立劳动关系 应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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