劳动合同试用期工资怎么算
2019-08-05 14:11
找法网官方整理
浏览
-
精选案例试用期满了，而且签了劳动合同，试用期是3个月，三个月过了被开除。工资怎么算，什么时候能拿到工资可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
-
得离职，未签订劳动合同，然后试用期工资1500，离职的话工资得怎么给我算啊依据你们实际工资计算a
-
试用期三个月，公司人事昨天通知要跟我解除劳动合同，想问一下工资怎么算？还有年假 奖金怎么算？您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
-
单位没签订劳动合同，试用期一个月，在试用期才十天左右辞退员工，工资应该怎么算您好 如果是无故解除 您这边可以主张经济赔偿 按您的工作天数就是半个月的工资
点赞
分享
相关知识推荐
加载中