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国家劳动法试用期工资
2019-07-25 03:42
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精选案例
关于劳动法试用期规定
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 事前防范往往好于事后补救。建议贵公司聘请专业劳动法律顾问,为公司修订并完善规章管理制度,从源头防范法律风险,以减少和避免劳动纠纷,最大限度的保护企业合法权益。如有需要,可以与我联系。劳动法专业律师
劳动法试用期做的不适应不做了拿的工资吗
既然是试用期,劳动者可以提前三日书面通知用人单位解除劳动合同,朋友
劳动法试用期工资
根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动法在试用期内辞职的话,工资是在当天结
您好!工资一般来说是当天结算,用人单位无权扣工资。
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