试用期发生工伤怎么算工资
2019-07-24 03:43
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精选案例试用期内被辞退，工资怎么算你好： 这一个月的工资800元可以要求单位支付。
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试用期内急辞职，工资怎么算？1.按照用人单位规定的试用期工资算，不得低于当地最低工资标准。 2.法律没有规定在试用期内解除合同将扣除三天工资的规定。 劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。
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工伤工资怎么算工伤期间保持原工资待遇不变，工厂应当支付停工留薪期工资。
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试用期工伤工资怎么算及单位该报销多少试用期也可享有工伤待遇,单位未投保险,单位承担.
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