试用期转正不加工资
2019-07-10 06:03
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精选案例中国法律规定工作多久为试用期；试用期多久必须给予转正根据您签订合同的合同期限确定试用期，试用期只能有一次我国法律规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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试用期过了转正应该从用工之日起一个月内签订劳动合同，试用期也需要在约定期限之内的。你可以到劳动仲裁委员会进行仲裁。
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律师您好，我的工伤发生在转正后。转正工资3800.试用期工资3600。请问工伤求偿时试用期工资怎么算工伤赔偿按平均工资。如果不懂法怕走弯路、被糊弄，可以委托律师代理，帮助办理。
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我合同上写着试用期是3500￥（3个月转正），转正工资先问问公司是不是搞错了，如果故意只发3500，肯定是不对的
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