孕期解除合同赔偿怎么计算
2020-02-27 08:47
找法网官方整理
浏览
-
精选案例我要单方面提出解除合同可以要求经济赔偿金吗怎么计算？有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
-
孕期内公司倒闭，怎么赔偿？应按照工作年限支付你经济补偿金。
-
公司违法解除合同赔偿金计算工作一年赔偿两个月的工资
-
合同到期后未续签,工作3个月后,与公司协商解除合同,怎么计算赔偿可以要求支付经济补偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中