劳务合同员工因病死亡的赔偿
2020-08-06 03:58
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精选案例签定劳务合同在工作中疾病死亡的有赔偿吗一、突发疾病与其工作有一定因果关系，老板应当承担相应的损害赔偿。 二、可以参照因工作突发疾病48小时内死亡，是工伤，给赔偿的规定要求赔偿。 三、如果于老板协商不成，只能起诉解决。
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在职员工因病死亡赔偿要看是不是在工作时间、工作岗位死亡。有很大区别，可以委托我帮你按工亡来处理赔偿。
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员工在合同期内上班因病死亡单位怎么补偿家属？可以享受非因工死亡待遇：职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
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退休劳务派遣人员工作时间因病死亡赔偿这是没有赔偿的
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