员工因病死亡待遇公司要赔偿吗
2020-08-06 03:53
找法网官方整理
浏览
-
精选案例在职员工因病死亡、单位只赔偿7000元、请问合理吗？（三）一次性工亡补助金 （1）、标准： 为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （2）、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇 ；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。
-
公司员工非工伤死亡公司要赔款吗可以要求公司支付非因公司死亡的赔偿的
-
工作之余员工因病身亡公司要负责任吗不负责任的.......
-
非正式员工工作时间因病死亡如何赔偿如果属于劳动关系，工作时间、工作岗位突发疾病48小时内抢救无效死亡，视同工伤。
点赞
分享
