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在职员工因病死亡赔偿协议
2020-08-06 03:53
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精选案例
因病死亡处理及赔偿
如果该员工是在工作时间因病死亡,那么则可以认定为工伤。按照《工伤保险条例》进行赔偿。但如果是在非工作时间因个人身体原因而因病死亡,则用人单位不需支付赔偿费用。
上班期间因病死亡的赔偿
工伤死亡44万,抚养费另算
企业在职员工因病死亡抚恤待遇
看是否构成工伤,不是工伤参照非因公死亡赔偿标准
在职员工因病死亡家属都享受哪些待遇?
企业职工非工死亡应享受以下待遇: 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助 企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元,其他九县为150元) (一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。 (二)职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10%。 (三)兼有(一)、(二)项情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高30%。
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