咨询专题
员工在单位因病死亡赔偿多少钱
2020-08-06 03:48
找法网官方整理
浏览
精选案例
工作期间因病死亡,单位是否赔偿,如何赔偿
工作期间因病死亡视为工伤。你应该获得赔偿, 建议你先向所在地区的劳动保障部门申请工伤认定。 依据工伤保险条例享受待遇
在私企上班因病死亡怎么赔偿
与工作无关的死亡,一般单位会酌情给予非因工死亡待遇
职工在工作岗位因病死亡的如何赔偿?
关键看是不是 突发疾病48小时内 死亡的 如果是的话 属于工伤 单位要承担赔偿责任
事业单位员工因病死亡当月工资是否发放,
一般发放到死亡的前一天......
点赞
分享
相关知识推荐
工作时间死亡单位应该赔偿多少钱
工伤索赔
9999阅读
员工非工伤死亡赔偿协议书范文
财会
9999人浏览
职工死亡赔偿标准
死亡赔偿金
9999人浏览
有关员工工伤赔偿协议书
财会
9999人浏览
因公去世能赔多少钱
死亡赔偿金
9999人浏览
工亡补偿协议书范本
劳务合同
9999人浏览
发生工伤死亡用人单位应该赔偿多钱少
死亡赔偿金
9999人浏览
职工因工死亡的赔偿标准是什么
工伤索赔
9999阅读
工作时间因病死亡工伤赔偿标准
工伤赔偿
9999人浏览
职业病病历档案保存多久
职业病
9999人浏览
员工因工伤死亡赔偿标准
工伤赔偿
9999人浏览
公司不给员工报工伤会有什么处罚
工伤处理
9999人浏览
李磊律师
广东广和(龙岗)律师事务所
工人上班导致死亡单位怎么赔偿
01:36
9999人已看
残疾人薪资待遇如何
从法律角度,针对不同情况处理残疾人薪资待遇问题的具体操作如下:1. 内部协商:收集工资单、合同等证据
公司不申报工伤会受什么处罚
工伤知识
9999人浏览
假如是高级职称女专技人员年满55岁想要延长到60岁退休,但单
可与单位协商或申请仲裁诉讼。先尝试与单位沟通协商,说明延长退休的意愿和理由;若协商无果,可考虑向劳动
右手无名指工伤断二节如何赔偿
工伤如何赔偿
9999人浏览
我想找劳动局的电话号码。
是的,除了电话咨询,您还可以通过劳动局官网在线咨询、现场咨询窗口或委托专业律师等方式获取法律帮助。不
企业停产停业员工补偿标准但企业老板是黑户怎么办
经济补偿
9999人浏览
工厂员工个人失误造成产品报废,费用承担范围是怎样的?
员工失误造成损失,处理方式多样。可依据公司制度处罚,或协商解决。选择时需考虑员工过错程度、损失大小及
企业买断补偿多少
经济补偿
9999人浏览
在没有接到任何通知的情况下,被单位无故停工待岗怎么处理?
遇到这种情况,先和单位沟通,了解停工待岗原因,要求恢复工作或给出合理说法,沟通时注意保留证据。若沟通
职工福利是如何规定的
职工福利处理各异,具体操作如下:社保需按规定缴纳;节假日福利需保障;特殊情况工资支付需明确;津贴及补
以奖代补政策是什么意思
从法律角度,以奖代补政策在不同情况下的具体操作如下:1.明确奖励标准与条件:政府应制定详细、明确的奖
领导强迫护士帮老人换尿布合理吗?
领导强迫护士帮老人换尿布是否合理得看护士工作职责有无包含此项。若职责内有,领导安排合理;若不在职责内
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权