社保没有生效员工受伤
2020-09-24 13:26
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精选案例员工没有社保买社保，意外受伤，单位 怎么做如果属于工伤，由单位承担工伤赔偿义务。
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员工酗酒受伤，未在公司购买社保，医疗费谁出？你好，从你描述看，该员工情况不属于工伤，医药费不应由公司承担
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公司规定条列但是没有和员工讲清楚是否生效？员工首先要看公司条例是否违反法律的规定。
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厂方没有给受伤员工买社保，如果厂方领导买的社保关糸到员工吗由工厂承担工伤赔偿责任。属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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