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广东省工资支付条例规定要待岗吗
2019-06-29 02:43
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我想问:我真的只能获得我最近2个月的休息日的加班费补偿吗?另外,我看到从最新2005年1月1日执行的《江苏省工资支付条例》第五十三条讲:用人单位与劳动者之间因工资发生劳动争议的,劳动争议发生之日应当从
新执行的《江苏省工资支付条例》对你比较有利,你可以引用该条对此进行抗辩.但具体采纳哪个观点,我不能肯定.
没有提前30天通知,临时决定要走,可以要求支付工资吗
可以要求支付工资。
如果公司不安工伤管理条例支付受工伤员工工资,员工可以要求解除劳动合同并要求公司赔偿经济损失吗
依法委托律师起诉解决问题。另外,如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
我出勒16天,工资25O0元+管理十工龄工资,离职后,为什么工龄工资要按出勤天数算。这和规吧,是国家条例吗
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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